Fractioneel AI-expertschap
WinSphere levert fractioneel AI-expertschap aan B2B-dienstverleners van 10 tot 50 FTE die een AI- of automation-rol al vier tot zes weken of langer open hebben staan. Je hebt budget en intentie, maar de senior hire landt niet. Wij vullen het gat met schaarse AI-capaciteit on tap: geen consultant-uren, geen jaarcontract, wél werkende systemen in productie. Voor hiring managers en budgethouders in Nederland en Europa.
In 30 minuten weet je of fractioneel invullen sneller is dan doorzoeken, zonder pitch.
Wat is WinSphere?
WinSphere is de AI- en automation-partner voor B2B-dienstverleners, opgericht door Rafael Matabadal. We bepalen wélke systemen je moet bouwen en in welke volgorde, en bouwen ze: eerst de fundering (schone data, gekoppelde systemen), dan de workflows die je team tijd kosten. Voor recruitmentbureaus, accountantskantoren en B2B-dienstverleners van 10 tot 50 FTE in Nederland en Europa.
De situatie
Je hebt de business case rond, het budget staat klaar en de vacature loopt. Alleen: een senior AI- of automation-hire is schaars, duur en traag te vinden. Elke week dat de rol open staat, blijft het werk liggen, en groeit de druk om maar iemand aan te nemen.
De rol staat te lang open
Vier, zes, acht weken verder en de shortlist is nog leeg. Het werk waarvoor je de rol opende, schuift al die tijd door.
Kost: momentum en doorlooptijd
De verkeerde hire is duur
Onder druk aannemen betekent een jaarcontract voor iemand die het misschien niet is. Een misser kost al snel een veelvoud van het salaris.
Kost: vast contract, vast risico
Consultant-uren lopen op
Een bureau inhuren per uur levert adviesdecks en afhankelijkheid op, geen systeem dat ná de opdracht blijft draaien.
Kost: uren zonder eigenaarschap
De uitkomst
Fractioneel AI-expertschap vult het gat vanaf week één. Je krijgt de senioriteit van een ervaren AI- en automation-architect, ingezet op een deel van de week, gericht op werkende systemen in productie. En je zoektocht naar de vaste hire? Die loopt gewoon door.
1
week
tot productieve inzet, in plaats van weken werven en inwerken.
0
jaarcontract
flexibele inzet per week of per traject, opzegbaar wanneer je de vaste hire hebt.
1
architect
één verantwoordelijke die bouwt, bewaakt en overdraagt aan je toekomstige hire.
Illustratieve inzet, geen gegarandeerde doorlooptijd. De feitelijke start hangt af van je stack en scope.
Hoe het werkt
Geen vage retainer, geen open einde. Een afgebakende inzet met een duidelijke opdracht en een overdraagbaar resultaat.
Het werk
De zoektocht
01
Scope & volgorde
We bepalen wélke systemen het meeste opleveren en in welke volgorde, het oordeel vóór de bouw, afgestemd op de rol die je open hebt staan.
02
Fractionele inzet
Een vast dagdeel of dagen per week. De architect bouwt en beheert de systemen in je bestaande stack, on tap. Je schaalt op of af naar behoefte.
03
Overdracht
Alles draait in productie en is gedocumenteerd. Landt je vaste hire? Dan draag je een werkend systeem over, geen half project.
✓
Gat gevuld, groei door
Het werk ligt niet meer stil, en je hoeft geen concessie te doen op je vaste hire.
Zoektocht loopt gewoon door
Je betaalt voor senior AI-capaciteit op het moment dat je die nodig hebt, geen vast contract, geen consultant-uren die oplopen zonder dat er iets blijft draaien.
Vul het gat nu, terwijl je doorzoekt. Als de juiste vaste hire landt, draag je een werkend systeem over in plaats van een achterstand.
Het verschil
Je hebt grofweg drie routes als de rol open blijft. Hier is waarom fractioneel invullen de gaten dicht die de andere laten.
De gangbare routes
01 / 03
✕
Blijven werven. Het werk ligt stil zolang de rol open staat, en de druk om een concessie te doen groeit met de week.
02 / 03
✕
Onder druk aannemen. Een jaarcontract voor iemand die het misschien niet is. Een misser kost een veelvoud van het salaris.
03 / 03
✕
Consultant per uur. Adviesdecks en afhankelijkheid, geen systeem dat ná de opdracht in productie blijft draaien.
Fractioneel AI-expertschap
✓
Direct capaciteit. Senior AI-inzet vanaf week één, terwijl je zoektocht naar de vaste hire doorloopt.
✓
Geen vast risico. Flexibel per week of traject, opzegbaar zodra je de juiste persoon hebt.
✓
Overdraagbaar resultaat. Werkende systemen in productie, gedocumenteerd en klaar om over te dragen.
Voor wie
Fractioneel AI-expertschap is er voor de hiring manager of budgethouder met een concrete, goedgekeurde rol, niet voor de recruiter die nog aan het scopen is.
Geen fit
Je zoekt een recruiter of detacheerder die cv’s aanlevert. Wij vullen het werk, niet de vacature-pijplijn.
Er is nog geen budget of mandaat; de rol is nog niet goedgekeurd.
Je wilt een vast dienstverband per direct en geen fractionele of tijdelijke inzet.
Wél een fit
Je bent hiring manager of budgethouder bij een B2B-dienstverlener van 10 tot 50 FTE.
Je AI- of automation-rol staat al vier tot zes weken of langer open, met budget en goedkeuring.
Je wilt het werk nu vooruit helpen zonder in te leveren op de vaste hire.
FAQ
WinSphereAI & automatisering die je laat groeien, zonder extra mensen aan te nemen.
WinSphere