Sectoren

Drie soorten kantoor, dezelfde stapel.

Drie soorten kantoor, dezelfde stapel.

Wij raken je werk niet aan. Wij pakken op wat blijft liggen: eerst doorgerekend op jullie eigen cijfers, dan gebouwd, daarna draaiend gehouden. Dat doen we voor eigenaren van accountantskantoren, bureaus en recruitmentbureaus met 10 tot 100 mensen. Drie sectoren, een aanpak.

Twaalf herkenbare taken, uit ruim vijftig gesprekken met eigenaren in deze drie sectoren.

Sectoren

Drie soorten kantoor, dezelfde stapel.

Wij raken je werk niet aan. Wij pakken op wat blijft liggen: eerst doorgerekend op jullie eigen cijfers, dan gebouwd, daarna draaiend gehouden. Dat doen we voor eigenaren van accountantskantoren, bureaus en recruitmentbureaus met 10 tot 100 mensen. Drie sectoren, een aanpak.

Twaalf herkenbare taken, uit ruim vijftig gesprekken met eigenaren in deze drie sectoren.

Een aanpak

Kies je eerste automatisering

Wat zou jij als eerste uit handen geven?

Kies een taak. Je ziet meteen wat er nu bij jou blijft liggen, en wat er maandagochtend vanzelf draait.

Nu

’s avonds, door jou

  • Je checkt zelf welke offertes nog open staan
  • Je typt per klant een herinnering
  • Een paar vergeet je, en die zijn weg

Maandagochtend

draait vanzelf

  • Open offertes worden elke ochtend opgehaald
  • Na vijf dagen gaat een herinnering in jouw toon
  • Reageert iemand, dan staat het in je agenda en CRM
Koppelt met:TeamleaderHubSpotGmail of Outlook

Kost je alleen een half uur. Je ziet het eerst werken, daarna beslis je.

Voorbeelden, geen maatwerk: in het gesprek kijken we naar jouw proces.

Accountantskantoren

Vraagposten die blijven liggen tot iemand erachteraan belt, en uren die daardoor nooit declarabel worden.

Bekijk accountancy

Bureaus en B2B-dienstverleners

Intake die telkens wordt overgetypt, opvolging die stilvalt, maandrapportage die uit drie systemen komt.

Bekijk B2B

Recruitmentbureaus

Kandidaten die ooit zijn gesproken en nooit meer benaderd, terwijl de uitvraag van vandaag precies bij hen past.

Bekijk recruitment

Voor wie

Niet in deze drie? Check het toch.

Niet in deze drie? Check het toch.

Geen fit

Je zoekt een demo of een losse chatbot.

Je hebt al een eigen automation-engineer in huis.

Je zit ver buiten deze drie sectoren en herkent de stapel niet.

Er is bij jullie al iemand wiens werk het is om deze systemen te bouwen en draaiend te houden.

Wel een fit

Eigenaar of partner van een kantoor of bureau met 10 tot 100 mensen.

Er blijft aantoonbaar werk liggen.

Je wilt je manier van werken niet omgooien.

Jullie willen dit echt: er is iemand die er enthousiast van wordt om werk met AI en automatisering anders te doen.

Voor wie

Niet in deze drie? Check het toch.

Geen fit

Je zoekt een demo of een losse chatbot.

Je hebt al een eigen automation-engineer in huis.

Je zit ver buiten deze drie sectoren en herkent de stapel niet.

Er is bij jullie al iemand wiens werk het is om deze systemen te bouwen en draaiend te houden.

Wel een fit

Eigenaar of partner van een kantoor of bureau met 10 tot 100 mensen.

Er blijft aantoonbaar werk liggen.

Je wilt je manier van werken niet omgooien.

Jullie willen dit echt: er is iemand die er enthousiast van wordt om werk met AI en automatisering anders te doen.

Niet zeker of jouw sector past?

Niet zeker of jouw sector past?

Een half uur, geen pitch. Daarna weet je het.

Rafael Matabadal.

Oprichter WinSphere.

Je spreekt met Rafael, degene die het bouwt. Geen salesteam, geen script.

Na de knop

01

Een half uur meekijken. Jij vertelt hoe een gewone week loopt, wij vragen door.

02

Een uitgeschreven plan. Binnen een week: wat zich laat automatiseren en wat dat scheelt.

03

Samen doornemen. In een tweede gesprek. Het plan is van jou.

04

Cycli van vier weken. Bouwen, invoeren, meten. Elke vier weken zie je wat veranderd is.

Niet zeker of jouw sector past?

Een half uur, geen pitch. Daarna weet je het.

Rafael Matabadal.

Oprichter WinSphere.

Je spreekt met Rafael, degene die het bouwt. Geen salesteam, geen script.

Na de knop

01

Een half uur meekijken. Jij vertelt hoe een gewone week loopt, wij vragen door.

02

Een uitgeschreven plan. Binnen een week: wat zich laat automatiseren en wat dat scheelt.

03

Samen doornemen. In een tweede gesprek. Het plan is van jou.

04

Cycli van vier weken. Bouwen, invoeren, meten. Elke vier weken zie je wat veranderd is.

WinSphere

AI en automatisering voor kantoren en bureaus met 10 tot 100 mensen. Eerst doorgerekend, dan gebouwd, daarna draaiend gehouden.

© 2026 WinSphere · winsphere.ai · KvK 93325614Den Haag, NL